GERLING | SCHULZ | LÜDERS — Seit 60 Jahren im Recht

Fachanwälte für
Arbeitsrecht in Hennef

Im Arbeitsrecht geht es um viel. Wir geben unser Bestes, um Ihren Arbeitsplatz zu retten oder eine hohe Abfindung zu erzielen. Auf den Rat unserer Fachanwälte können Sie zählen – in allen Rechtsfragen am Arbeitsplatz. Wir beraten engagiert, innovativ und auf höchstem Niveau.

Kündigungen enthalten häufig Fehler

Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass zahlreiche Kündigungen angreifbar sind. Daher lautet unser wichtigster Tipp: Nehmen Sie eine Kündigung nie ungeprüft hin. In einigen Fällen können wir Ihren Arbeitsplatz retten. Zumindest lässt der Arbeitgeber sich in aller Regel auf eine Abfindung ein. Wenn Sie im Unternehmen weiterarbeiten möchten, erheben wir Kündigungsschutzklage für Sie. Unsere Fachanwälte begründen dezidiert, warum Ihre Entlassung unwirksam ist. Gründe dafür bieten sich fast immer. Unser klarer Fokus auf das Arbeitsrecht führt uns vor Gericht regelmäßig zum Erfolg.

Möchten Sie nicht in den Betrieb zurückkehren, handeln wir eine möglichst attraktive Abfindung für Sie aus. Je angreifbarer die Kündigung, desto eher ist Ihr Arbeitgeber an einer Einigung interessiert. Wir sorgen mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und juristischer Expertise für ein optimales Ergebnis.

Vorsicht! Es bleibt nur wenig Zeit, um Ihre Interessen durchzusetzen. Klagen Sie nicht innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Kündigungsschreibens, wird Ihre Entlassung wirksam. Ihre Stelle ist dann endgültig verloren und eine Abfindung meist außer Reichweite. Auch im Falle einer Änderungskündigung beraten wir Sie zu ihren Chancen und Möglichkeiten.

Kein Aufhebungsvertrag ohne Fachanwalt

Arbeitgeber schlagen gerne Aufhebungsverträge vor, statt eine Kündigung auszusprechen. Ihnen als Arbeitnehmer wird dann suggeriert, eine faire Vereinbarung zu unterzeichnen. Stimmen Sie dem Aufhebungsvertrag daher nicht zu, ohne mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht gesprochen zu haben. Wir geben Ihnen kurzfristig eine Einschätzung zu den Risiken Ihres Aufhebungsvertrags und entwerfen verlässliche Gegenvorschläge. Auf Ihren Wunsch setzen wir unsere Erfahrung und Kompetenz direkt in den Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber ein.

Elternzeit & Teilzeit – gemeinsam für Ihre Work-Life-Balance

Moderne Arbeitszeitmodelle sind populär. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und daher zahlreiche Regelungen erlassen, die Elternzeit, Teilzeit und Co. betreffen. Unsere Erfahrung zeigt: Viele Arbeitnehmer sind sich ihrer Möglichkeiten nicht bewusst und stimmen nachteiligen Vereinbarungen zu.

Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Arbeitszeit am besten reduzieren. Oft besteht sogar ein Anspruch und Ihr Arbeitgeber muss sich auf Ihre Vorstellungen einlassen.

Unser besonderes Augenmerk liegt darauf, Ihre finanzielle Versorgung in der neuen Lebensphase optimal zu gestalten. Wir nehmen auch in den Blick, wie Sie gegebenenfalls zur vorherigen Arbeitszeit zurückkehren können. Vorausschauende Beratung ist unsere Stärke.

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht?

Wir bieten Ihnen professionelle und schnelle Hilfe rund ums Arbeitsrecht. Genießen Sie alle Vorteile moderner und digitaler Bearbeitung Ihrer Anliegen. Hilfe im Arbeitsrecht und speziell im Kündigungsschutz aus erfahrener Anwaltshand.

Konfliktlösungen rund um: Urlaub, Gehalt, Überstunden, Versetzungen & Weisungen

Im laufenden Arbeitsverhältnis lauern zahlreiche Konflikte:

Müssen Sie die angeordneten Überstunden tatsächlich ableisten?

Darf Ihr Arbeitgeber Ihren Urlaubswunsch ausschlagen?

Wie viel Gehalt steht Ihnen wirklich zu?

Welche Arbeiten dürfen Sie verweigern?

Viele Arbeitnehmer glauben, Ihr Arbeitgeber säße stets am längeren Hebel. Einige dieser Rechtsfragen sind aber zu Ihren Gunsten zu beantworten. Leider nehmen Arbeitnehmer allzu oft hin, dass ihre Rechte außer Acht gelassen werden.

Wir beraten Sie, wie Sie Ihr Anliegen durchsetzen, ohne Ihren Arbeitsplatz zu gefährden. Notwendig sind Fingerspitzengefühl und juristische Kompetenz – auf beides können Sie bei uns vertrauen.