Der Arbeitgeber gewährt nicht den beantragten Urlaub?

Urlaubsansprüche können kurzfristig verfallen, weshalb der berechtigte Umfang des Urlaubsanspruchs geklärt werden muss und überprüft werden muss, ob eine gerichtliche Durchsetzung sinnvoll ist oder nicht.

Insbesondere bei längerer Erkrankung droht ein Verfall des Urlaubsanspruchs, weshalb Aufklärung wichtig ist!