Droht Ihnen eine Kündigung oder wurde sie bereits ausgesprochen?

Wer als Schwerbehinderter anerkannt ist, hat Sonderkündigungsschutz, der geltend gemacht werden muss. Über die Möglichkeiten, den Sonderkündigungsschutz schon ab einem Grad der Behinderung von 30 auszudehnen, die Geltendmachung zur Erhaltung des Sonderkündigungsschutzes und zur Abwehr derartiger Kündigungen, beraten wir Sie gerne.