Ihr Arbeitgeber hat Ihnen den Abschluss eines Aufhebungsvertrages nahegelegt?

Nicht jeder Arbeitgeber möchte zu dem harten Mittel der Kündigung greifen und bietet den Abschluss eines Aufhebungsvertrages an. Es müssen bestimmte Punkte bedacht und berücksichtigt werden, damit der Abschluss nicht zu Nachteilen führt. Beispielsweise ist eine Sperre beim Bezug von Arbeitslosengeld zu nennen.

Ein Aufhebungsvertrag kann aber auch Chancen bieten und Vorteile haben. Wir helfen Ihnen, dass Ihre Interessen gewahrt werden und wenden Nachteile von Ihnen ab. Dabei beraten wir Sie oder verhandeln unmittelbar mit Ihrem Arbeitgeber.